Gedragscode - Yoni-Masseur

Ga naar de inhoud

Hoofdmenu

Gedragscode

Meer informatie

Ethische gedragscode

Yoni Massage:
Onder Yoni massage worden de Hindoeïstische en Boeddhistische spirituele tantrastromingen verstaan en de daardoor geïnspireerde vormen van 'Neo-tantra'.
Dit brede werkveld kan naast tantra ook aspecten bevatten van Taoïsme, psychologie, sexuologie, mindfulness, empowerment, Shamanisme, Yoga, etc.

Yoni Masseur:
Een persoon of rechtspersoon die als professie tantra- sessies en/of trainingen aanbiedt, of zich beroepsmatig laat inspireren door een tantra traditie of gedachtegoed.

Cliënt/deelnemer:
Een persoon die tegen betaling gebruik maakt, of wenst te maken, van de diensten van een tantra professional.

Sessie/training:
Het begrip 'sessie' kan in dit document meerdere werkvormen beschrijven en moet in de breedste zin van het woord gelezen worden.
Zo kan het gaan om een individuele sessie, een groepssessie, -training of -workshop, een retraite, etc.

Ethische Gedragscode:
1. De Yoni Masseur

1.1 - Yoni Masseur is meer een leefwijze dan een beroep. Een professional is in eerste instantie een tantrika en beoefent zelf wat hij onderwijst of doorgeeft aan cliënten of leerlingen.

1.2 - Een Yoni Masseur heeft een heldere visie op wat tantra voor hem inhoudt, welke aspecten van zijn werk tantrisch zijn, en welke aspecten uit andere methoden/vormen/tradities/etc komen.

1.3 - De Yoni Masseur is zich bewust van de grenzen van zijn kwaliteiten, kennis, en vaardigheden en houdt hier rekening mee bij het aannemen van nieuwe cliënten, of het invullen van een sessie/workshop/etc.

1.4 - De Yoni Masseur biedt alleen methoden en werkvormen aan waarin hij voldoende bekwaam is.
Afhankelijk van de werkvorm kan die bekwaamheid worden verkregen op basis van opleidingen, persoonlijke ervaring, training, etc.

1.5 - Een Yoni Masseur werkt hygiënisch.

1.6 - Hij is tijdens een sessie niet onder invloed van verdovende of geestverruimende middelen en behandelt geen cliënten die onder invloed zijn.

1.7 - De Yoni Masseur weigert geen cliënten of deelnemers op basis van ras, afkomst, overtuiging, seksualiteit, of op grond van enige andere factor die als discriminerend kan worden beschouwd.
Het beoordelen van de geschiktheid om deel te nemen aan een sessie of workshop, op basis van ervaring of passendheid bij de inhoud van de workshop, behoort tot de Yoni Masseur verantwoordelijkheid van de aanbieder.


2. Grenzen en kaders tijdens een sessie

2.1 - De Yoni Masseur biedt cliënten altijd de mogelijkheid de keuze te maken om al dan niet mee te gaan in een activiteit of interactie.
Een cliënt is nooit verplicht deel te nemen en zal hier op geen enkele wijze toe gedwongen worden.

2.2 - Voorafgaand aan een sessie of training wordt bepaald wat de grenzen van de interactie op dat moment zijn.
Deze grenzen worden gedurende de gehele sessie/training gerespecteerd.
Denk hierbij aan het al dan niet aanraken van bepaalde lichaamsdelen tijdens een sessie, of een begrenzing van de mogelijkheid tot intiem contact tussen deelnemers tijdens een workshop.

2.3 - In een langer traject heeft een deelnemer de ruimte om zijn/haar grenzen te herzien of herdefiniëren ter ondersteuning van de eigen ontwikkeling.

2.4 - Tijdens een sessie kunnen de gestelde kaders niet worden verruimd, noch op verzoek van de cliënt, noch op verzoek van de Yoni Masseur.
Bijvoorbeeld wanneer het verlangen ontstaat een meer uitgebreide massage te ontvangen dan besproken.
Dit verlangen kan achteraf worden uitgesproken waarna cliënt en professional onafhankelijk kunnen bepalen of dit gewenst is in een vervolgsessie.

2.5 - Wanneer de cliënt of Yoni Masseur de kaders tijdens een sessie wil vernauwen wordt dit te allen tijde gedaan.

2.6 - Wanneer een werkvorm fysieke aanraking vanuit een begeleider behelst, gebeurt deze aanraking vanuit bewust contact, is deze passend voor de situatie en gericht op de ontwikkeling van de cliënt of deelnemer.

2.7 - Gedurende een sessie, workshop, of traject zijn momenten ingebouwd waarop een cliënt of deelnemer verbaal en/of schriftelijk consent geeft voor het aangaan van fysiek contact.

3. De professionele relatie: rolverdeling en machtsverhouding
3.1 - Een Yoni Masseur beoogt in alle gevallen het welzijn van de cliënt of deelnemer en handelt ernaar dit welzijn te bevorderen en geen schade toe te brengen.

3.2 - De Yoni Masseur die werkt in een groep is zich bewust van de werking van groepsdynamieken en van (impliciete) groepsdruk die gevoeld kan worden.

3.3 - De Yoni Masseur is zich bewust van de machtsverhouding die er ontstaat tussen een professional of leraar en een cliënt.
Hij zal deze machtsverhouding in geen enkele vorm misbruiken.

3.4 - De Yoni Masseur bevestigt zijn/haar persoonlijke/emotionele/erotische behoeften niet via cliënten te bevredigen.
Een sessie is en blijft altijd gericht op de ontwikkeling van de cliënt.

3.5 - Wanneer een persoonlijke aantrekking ontstaat vanuit de Yoni Masseurs en/of de cliënt wordt dit (eventueel onder professionele supervisie) besproken met als doel de professionele kaders helder te houden.

4. Het Yoni Masseur werkveld

4.1 - De Yoni Masseur streeft naar een integrale benadering van de vraagstelling van de cliënt en stimuleert waar nodig de communicatie en integratie met reguliere therapie of geneeskunde.

4.2 - Hij houdt rekening met de gezondheid van de cliënt en eventuele contra-indicaties voor een behandeling.

4.3 - De Yoni Masseur heeft een open houding naar collega's, is bereid van anderen te leren en te luisteren naar kritiek en suggesties.

4.4 - Bij twijfel over het ethisch handelen van een collega kunnen professionals die deze code onderschrijven elkaar hier op een positieve en constructieve manier op aanspreken.

4.5 - De professional staat open voor intervisie of supervisie met/van collega's.

4.6 - Hij zoekt er niet naar om met andere professionals te concurreren of klanten over te nemen.

4.7 - De Yoni Masseur kent zijn eigen competenties, en verwijst door wanneer deze niet toereikend zijn voor de vraag van de cliënt.

4.8 - De Yoni Masseur spreekt in de publieke- en de privésfeer op een respectvolle en integere manier over het werk(veld) en houdt de ethische code in ere.

5. Conflicten, open aanspreekbaar
5.1 - In geval van een conflict met een cliënt of collega is de Yoni Masseur bereid tot mediatie, of het zoeken van andere middelen om het conflict op te lossen.

5.2 - Wanneer een conflict ontstaat tussen een cliënt en een Yoni Masseur wordt er gestreefd naar het vinden van een oplossing die voor beide partijen dienend is.
Hierin moet voldoende aandacht zijn voor zowel het verhaal van de cliënt als voor de verantwoording van de Yoni Masseur.

5.3 - Als blijkt dat een Yoni Masseur laakbaar heeft gehandeld is hij bereid zich verder te scholen of ontwikkelen om dergelijk handelen in de toekomst te voorkomen.


 
Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu